HR-менеджер
м.Дніпро, м.Київ
Обов’язки, які на Вас чекають:
• Написання вакансій;
• Розміщення вакансій на різних JOB - сайтах;
• Якісне та своєчасне закриття вакансій;
• Проведення первинних співбесід з кандидатами.
Вимоги:
• Досвід роботи менеджером з пошуку та підбору персоналу від 6 місяців;
• Знання пошуку і проведення співбесід;
• Високі комунікабельні якості.